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2025 Clever Care Total+ (HMO C-SNP) sin Medi-Cal completo

Un plan integral para personas diagnosticadas con un trastorno cardiovascular o diabetes; incluye la reducción del costo de los medicamentos recetados para los beneficiarios del LIS.

Descripción general de los beneficios de Clever Care Total+ (HMO C-SNP) 2024

Información adicional

Prima del miembro

$18.40

Reducción de prima de la Parte B

No incluido

Deducible

$ 0

Desembolso máximo

$9,350

Estancia hospitalaria**

$0 de copago por día para los días 1 a 60, $1,632 de deducible, $408 de copago por día para los días 61 a 90

Hospitalización ambulatoria

20 % de coseguro

Visitas al doctor

20% de coseguro

Visitas de especialistas

20% de coseguro

Atención de emergencia

$0 de copago por visita

Atención de urgencia

$25 de copago por visita

Laboratorios | Radiografía

20% de coseguro

Cobertura de audífonos | Audífonos

$0 de copago, $600 por oído, por año

Cobertura dental

$550 por trimestre, con transferencia ($2,200 por año)

Cobertura de rutina para la vista y los anteojos

$0 de copago, $200 por año

Transporte (no urgente)*

Copago de $0 por 24 viajes sólo de ida por año, radio de 30 millas

Asignación flexible de salud y bienestar

$200 por trimestre, sin transferencia ($800 por año)

Acupuntura

$0 de copago, $2,000 de asignación máxima (visitas ilimitadas)

Terapias de bienestar oriental

Copago de $0 hasta 24 servicios por año

Atención de emergencia en todo el mundo

Límite anual de $100,000

Cobertura de medicamentos con receta (Parte D)

Incluido

Deducible de medicamentos recetados (Parte D)*

$590

**Pueden aplicarse límites y exclusiones. Consulte la Evidencia de cobertura para obtener una descripción completa de los beneficios.

*Algunos beneficios pueden variar dependiendo de la elegibilidad del modelo SSBCI o VBID. Se requiere autorización previa. No todos los miembros califican.

**Las cantidades definidas por Medicare son para 2024 y pueden cambiar para 2025. Proporcionaremos tarifas actualizadas tan pronto como Medicare las publique.

Su coparticipación puede variar dependiendo de la farmacia que elija (p. ej., minorista estándar, fuera de la red, pedido por correo) o de si recibe un suministro para 30 o 100 días. Si vive en un centro de cuidado a largo plazo (LTC), usted paga el mismo monto que pagaría en una farmacia minorista estándar para un suministro de 31 días de medicamentos. Si tiene Medi-Cal y parte del costo, el deducible de la Parte D será pagado total o parcialmente por Medi-Cal o un tercero. El modelo VBID elimina la cantidad de costo compartido de los medicamentos recetados para los beneficiarios que reciben ayuda adicional.

Esta información no es una descripción completa de los beneficios. Para más información, llame al (833) 388-8168.

Para obtener más información y una descripción detallada de los beneficios, consulte nuestro materiales de planes descargables.

Los planes Clever Care incluyen algunos beneficios adicionales.

Comidas para afecciones crónicas

Beneficios de necesidades sociales


Servicios de telemonitorización

Evaluación de
la seguridad en el hogar

Servicios de
asistencia a domicilio

Asistencia para los cuidadores

Sistema personal de
respuesta ante emergencias

Visita de telesalud

Comidas posteriores al alta hospitalaria

Línea de enfermería 24-Hour

Los planes Clever Care 2023 también incluyen algunos beneficios nuevos

Beneficios suplementarios especiales para los enfermos crónicos (SSBCI)

Disponible para miembros que califiquen con una condición crónica confirmada y que estén inscritos en el programa de administración de casos de Clever Care.

  • Comidas para afecciones crónicas

    $0 de copago para 3 comidas al día durante 14 días con un límite de 42 comidas por año.

  • Comestibles

    $0 de copago para comidas elegibles.

  • Beneficios de necesidades sociales

    $0 de copago por servicios de compañía prestados por cuidadores personales no clínicos. Servicios limitados a 24 turnos de cuatro horas (96 horas en total).

  • Servicio de telemonitorización

    $0 de copago para un dispositivo de monitoreo de datos médicos y otros datos de salud.

  • Evaluación de seguridad en el hogar

    $0 de copago por hasta dos evaluaciones por año.

  • Servicios de asistencia a domicilio

    $0 de copago por servicios de asistencia con las actividades de la vida diaria.

  • Asistencia para los cuidadores

    $0 de copago por cuidado de relevo, limitado a 40 horas de cuidado por año.

Beneficios complementarios adicionales

  • Sistema de respuesta personal ante emergencias (PERS)

    Dispositivo móvil y servicio de monitoreo que lo conectarán con un centro de respuesta durante las 24 horas con solo apretar un botón.

    $0 de copago por un dispositivo por año

  • Visita de telesalud

    Copago de $0 para una visita médica a través de Teladoc®. Copago de $40 por una visita de salud mental a través de Teladoc®.

    Copago de $0 por visitas remotas ofrecidas a través del consultorio de su médico.

  • Comidas posteriores al alta hospitalaria

    Inmediatamente después de una hospitalización o una estadía en un centro de enfermería especializada, este plan proporciona asistencia con la comida durante 28 días con un máximo de 84 comidas por año para ayudar en su recuperación.

    $0 de copago hasta la cantidad máxima de comidas permitida por año.

  • Línea de enfermería disponible las 24 horas

    Puede comunicarse con un enfermero registrado por teléfono durante las 24 horas del día, los siete días de la semana para resolver preguntas o inquietudes médicas.

    $0 de copago

Información adicional

Prima del miembro

$18.40

Reducción de prima de la Parte B

No incluido

Deducible

$ 0

Desembolso máximo

$9,350

Estancia hospitalaria**

$0 de copago por día para los días 1 a 60, $1,632 de deducible, $408 de copago por día para los días 61 a 90

Hospitalización ambulatoria

20 % de coseguro

Visitas al doctor

20% de coseguro

Visitas de especialistas

20% de coseguro

Atención de emergencia

$0 de copago por visita

Atención de urgencia

$25 de copago por visita

Laboratorios | Radiografía

20% de coseguro

Cobertura de audífonos | Audífonos

$0 de copago, $600 por oído, por año

Cobertura dental

$550 por trimestre, con transferencia ($2,200 por año)

Cobertura de rutina para la vista y los anteojos

$0 de copago, $200 por año

Transporte (no urgente)*

Copago de $0 por 24 viajes sólo de ida por año, radio de 30 millas

Asignación flexible de salud y bienestar

$200 por trimestre, sin transferencia ($800 por año)

Acupuntura

$0 de copago, $2,000 de asignación máxima (visitas ilimitadas)

Terapias de bienestar oriental

Copago de $0 hasta 24 servicios por año

Atención de emergencia en todo el mundo

Límite anual de $100,000

Cobertura de medicamentos con receta (Parte D)

Incluido

Deducible de medicamentos recetados (Parte D)*

$590

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