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HUNTINGTON BEACH, California, marzo 7, 2024 (CLEVER CARE HEALTH PLAN)—Clever Care Health Plan Inc. (“Clever Care”), un proveedor líder de planes de Medicare Advantage, supera a 24,000 miembros y continúa viendo crecimiento en el mercado. El reciente crecimiento interanual del 112 % de Clever Care destaca el compromiso de la compañía de proporcionar servicios de calidad de Medicare, lo que hace que ahora se proyecte que será un plan de crecimiento de los cinco principales en sus condados centrales del sur de California.
Ampliación del liderazgo ejecutivo
Clever Care se complace en anunciar que, con efecto inmediato, Karen Walker Johnson, presidenta ejecutiva y directora ejecutiva interina (COO) de Clever Care, ha sido nombrada para el puesto de directora ejecutiva interina (CEO). Johnson, un veterano experimentado con más de 35 años en la industria de la atención médica, tiene una amplia experiencia operativa en líneas de negocios de seguros altamente reguladas, desarrollo de productos, crecimiento directo al consumidor, cumplimiento y transformación organizativa. Reconocida por su visión estratégica y comercial, la pasión de Johnson es el desarrollo de liderazgo y el impacto positivo y la mejora del estado de salud de las poblaciones vulnerables, a la vez que se promueve la equidad sanitaria. Karen ha trabajado como directora de Medicare para Health Net, una empresa de Centene Corporation (CNC) y una empresa de Fortune 20, donde gestionó un negocio de generación de ingresos de más de 3500 millones de USD. También trabajó en el Consejo de Diversidad e Inclusión Empresarial y en el Grupo de Trabajo de Equidad Sanitaria Corporativa. Además, Karen ha ocupado puestos de liderazgo ejecutivo en UnitedHealthcare, Cigna, WellCare, Prudential, Health Essentials, Cleveland Clinic Health System y Lake Health.
Clever Care también se complace en anunciar los ascensos de Richard Greene a presidente (anteriormente director financiero) y Erin Ramsey a director de operaciones (anteriormente vicepresidente sénior de operaciones).
Greene aporta amplios conocimientos y experiencia como ejecutivo de atención médica y anteriormente ha trabajado como director de operaciones/director financiero en AppleCare Medical Management (una subsidiaria de Optum) y ha proporcionado liderazgo financiero desde 1996 hasta 2010 como director financiero en Arcadian Management Services, Syntiro HealthCare Services y PacifiCare Health Systems.
Ramsey cuenta con más de diez años de experiencia en atención operativa y de cumplimiento gestionados. Antes de Clever Care, Ramsey fue Vice President of Managed Care en Coast Healthcare Management y Chief Compliance Officer para Golden State Medicare Health Plan.
El crecimiento y la estabilidad de la empresa en el mercado permitieron cambios de liderazgo sin problemas gracias a la administración de Myong Lee, CEO y cofundador de Clever Care, y el resto del equipo de liderazgo ejecutivo.
Lee, el antiguo director ejecutivo de la empresa, trasladó el liderazgo al equipo de expertos del sector de Clever Care para su próxima fase de crecimiento. Como arquitecto jefe de Clever Care, Lee desempeñó un papel fundamental en el cultivo de una cultura empresarial que refleja los valores inculcados en su alcance comunitario y atención crítica proporcionada a sus miembros.
“La empresa está agradecida por la visión de Myong”, dijo Johnson. “Sus contribuciones han sido invaluables y le deseamos lo mejor en sus futuros esfuerzos. Me siento honrado y honrado de dirigir la empresa como director ejecutivo interino”.
Siguiente fase de crecimiento
Reconociendo la brecha existente en la disparidad de la salud y viendo que los planes estándar de la industria no llegan a proporcionar atención culturalmente sensible, el plan Medicare Advantage de Clever Care se alinea con las tradiciones, valores y necesidades de las comunidades a las que sirve. La compañía mantiene la tenacidad de ser un disruptor de base y, al mismo tiempo, afirma su posición como un proveedor de Medicare probado y comprobado, abogando por la equidad a través de servicios integrales en el idioma y beneficios de atención preventiva y medicina oriental enriquecidos de manera única que no suelen encontrarse en otros planes.
Como resultado, Clever Care ha acumulado más de 15 000 instalaciones de proveedores, más de 50 hospitales líderes, más de 900 acupunturistas dentro de la red y una red de más de 2000 médicos bilingües y especialistas en bienestar oriental. La empresa también ha logrado una notable velocidad media de respuesta de 9,6 segundos de su equipo de servicio al miembro en 2023, ofreciendo siete ofertas en idioma culturalmente competentes. Este ecosistema de atención médica está diseñado a medida para la membresía de Clever Care, el 85 % de los cuales son minorías étnicas.
Al expandir su equipo de liderazgo ejecutivo, Clever Care continuará impulsando un crecimiento significativo dentro del mercado.
“Las nuevas funciones de Karen, Richard y Erin marcan un momento fundamental para Clever Care, posicionando a la empresa para una expansión significativa del mercado en los próximos años”, dijo Ben Robbins de GV, un inversor en Clever Care. “Estamos encantados con el crecimiento de Clever Care, que lo ve como un testimonio de su propuesta de valor única y su compromiso con la equidad sanitaria”.
La empresa sigue dedicada a eliminar las barreras de la atención, proporcionando atención sanitaria de calidad y personalizable y servicios en el idioma que honren las tradiciones y valores de las comunidades a las que sirve.
“La prioridad de Clever Care”, dijo Johnson, “es expandir y ampliar nuestro alcance de servicio mientras mantenemos la misma defensa orientada a la comunidad para brindar una atención culturalmente sensible integral. La salud es un derecho, no un privilegio. Clever Care siempre permanecerá a la vanguardia de la equidad sanitaria, proporcionando medicina occidental y oriental, y servicios en idioma basados en el poder interpretativo, y las tradiciones y valores de las comunidades a las que servimos”.
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Clever Care Health Plan, Inc. es un plan HMO y HMO C-SNP que tiene contrato con Medicare. La inscripción depende de la renovación del contrato.
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