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Clever Care Total+ (HMO C-SNP)

El plan Clever Care Total+ (HMO C-SNP) es un plan de necesidades especiales para personas con diabetes/corazón crónica con reducción del costo de los medicamentos recetados VBID.

Descripción general de los beneficios de Clever Care Total+ (HMO C-SNP) 2024

Información adicional

Prima del miembro

$15.70

Reducción de prima de la Parte B

No incluido

Deducible

$0 (algunos servicios y medicamentos de la Parte D pueden tener un deducible)

Desembolso máximo

$8,850

Estancias de hospitalización

Deducible de $1,632 | Copago de $ 0 para los días 1 a 60 | Copago de $408 para los días 61 a 90

Hospitalización ambulatoria

20 % de coseguro

Visitas al doctor

$0 de copago por visita

Visitas de especialistas

$0 de copago por visita

Atención de urgencia

$25 de copago por visita

Laboratorios | Radiografía

$0 copago | 20 % de coseguro

Cobertura de audífonos | Audífonos

$0 copago | $600 por oído por año

Cobertura dental

Asignación de $575 por trimestre

Cobertura de rutina para la vista y los anteojos

$0 copago | $200 por año

Transporte (que no sea de emergencia)

$0 de copago para 48 viajes de ida por año.

Asignación flexible de salud y bienestar

Asignación de $275 cada tres meses

Acupuntura

$0 copago

Terapias de bienestar oriental

Copago de $0 hasta 24 servicios por año

Atención de emergencia en todo el mundo

Límite anual de $100,000

Cobertura de medicamentos con receta (Parte D)

Incluido*

Deducible de medicamentos recetados (Parte D)

$545

**Pueden aplicarse límites y exclusiones. Consulte la Evidencia de cobertura para obtener una descripción completa de los beneficios.

Su costo compartido puede diferir según la farmacia que elija (p. ej., minorista estándar, fuera de la red, pedido por correo) o si recibe un suministro de 30 o 100 días. Si vive en un centro de cuidado a largo plazo (LTC), usted paga el mismo monto que pagaría en una farmacia minorista estándar para un suministro de 31 días de medicamentos.

Esta información no es una descripción completa de los beneficios. Para más información, llame al (833) 388-8168.

Para obtener más información y una descripción detallada de los beneficios, consulte nuestro materiales de planes descargables.

Los planes Clever Care 2023 también incluyen algunos beneficios nuevos

Beneficios suplementarios especiales para los enfermos crónicos (SSBCI)

Disponible para miembros que califiquen con una condición crónica confirmada y que estén inscritos en el programa de administración de casos de Clever Care.

  • Comidas para afecciones crónicas

    $0 de copago para 3 comidas al día durante 14 días con un límite de 42 comidas por año.

  • Comestibles

    $0 de copago para comidas elegibles.

  • Beneficios de necesidades sociales

    $0 de copago por servicios de compañía prestados por cuidadores personales no clínicos. Servicios limitados a 24 turnos de cuatro horas (96 horas en total).

  • Servicio de telemonitorización

    $0 de copago para un dispositivo de monitoreo de datos médicos y otros datos de salud.

  • Evaluación de seguridad en el hogar

    $0 de copago por hasta dos evaluaciones por año.

  • Servicios de asistencia a domicilio

    $0 de copago por servicios de asistencia con las actividades de la vida diaria.

  • Asistencia para los cuidadores

    $0 de copago por cuidado de relevo, limitado a 40 horas de cuidado por año.

Beneficios complementarios adicionales

  • Sistema de respuesta personal ante emergencias (PERS)

    Dispositivo móvil y servicio de monitoreo que lo conectarán con un centro de respuesta durante las 24 horas con solo apretar un botón.

    $0 de copago por un dispositivo por año

  • Visita de telesalud

    Copago de $0 para una visita médica a través de Teladoc®. Copago de $40 por una visita de salud mental a través de Teladoc®.

    Copago de $0 por visitas remotas ofrecidas a través del consultorio de su médico.

  • Comidas posteriores al alta hospitalaria

    Inmediatamente después de una hospitalización o una estadía en un centro de enfermería especializada, este plan proporciona asistencia con la comida durante 28 días con un máximo de 84 comidas por año para ayudar en su recuperación.

    $0 de copago hasta la cantidad máxima de comidas permitida por año.

  • Línea de enfermería disponible las 24 horas

    Puede comunicarse con un enfermero registrado por teléfono durante las 24 horas del día, los siete días de la semana para resolver preguntas o inquietudes médicas.

    $0 de copago

Información adicional

Prima del miembro

$15.70

Reducción de prima de la Parte B

No incluido

Deducible

$0 (algunos servicios y medicamentos de la Parte D pueden tener un deducible)

Desembolso máximo

$8,850

Estancias de hospitalización

Deducible de $1,632 | Copago de $ 0 para los días 1 a 60 | Copago de $408 para los días 61 a 90

Hospitalización ambulatoria

20 % de coseguro

Visitas al doctor

$0 de copago por visita

Visitas de especialistas

$0 de copago por visita

Atención de urgencia

$25 de copago por visita

Laboratorios | Radiografía

$0 copago | 20 % de coseguro

Cobertura de audífonos | Audífonos

$0 copago | $600 por oído por año

Cobertura dental

Asignación de $575 por trimestre

Cobertura de rutina para la vista y los anteojos

$0 copago | $200 por año

Transporte (que no sea de emergencia)

$0 de copago para 48 viajes de ida por año.

Asignación flexible de salud y bienestar

Asignación de $275 cada tres meses

Acupuntura

$0 copago

Terapias de bienestar oriental

Copago de $0 hasta 24 servicios por año

Atención de emergencia en todo el mundo

Límite anual de $100,000

Cobertura de medicamentos con receta (Parte D)

Incluido*

Deducible de medicamentos recetados (Parte D)

$545

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