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Clever Care tiene planes Medicare Advantage que prestan servicio en los condados de Los Ángeles, Orange, San Diego, San Bernardino y Riverside.

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2025 Clever Care Total+ (HMO C-SNP) con Medi-Cal completo

ID del plan: H7607-011
Año del plan 2025
Un plan integral para personas diagnosticadas con un trastorno cardiovascular o diabetes; incluye la reducción del costo de los medicamentos recetados para los beneficiarios del LIS.
Detalles del plan Inscribirse
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$0 de prima mensual
$0 de deducible
$0 de desembolso máximo

Valor de atención inteligente (HMO) 2025

ID del plan: H7607-008
Año del plan 2025
Un plan esencial con una reducción de $105 a $110 en la Parte B Premium.
Detalles del plan Inscribirse
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$0 de prima mensual
$0 de deducible
$2,900 de desembolso máximo

2025 Clever Care Total+ (HMO C-SNP) sin Medi-Cal completo

ID del plan: H7607-011
Año del plan 2025
Un plan integral para personas diagnosticadas con un trastorno cardiovascular o diabetes; incluye la reducción del costo de los medicamentos recetados para los beneficiarios del LIS.
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Prima mensual de $18.40
$0 de deducible
$9,350 de desembolso máximo

2025 Cuidado inteligente longevidad (HMO)

ID del plan: H7607-002
Año del plan 2025
Nuestro plan insignia con beneficios integrales.
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$0 de prima mensual
$0 de deducible
$1,200 de desembolso máximo

Clever Care Total+ (HMO C-SNP)

ID del plan: H7607-011
Año del plan 2024
El plan Clever Care Total+ (HMO C-SNP) es un plan de necesidades especiales para personas con diabetes/corazón crónica con reducción del costo de los medicamentos recetados VBID.
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Prima mensual de $15.70
$0 (algunos servicios y medicamentos de la Parte D pueden tener un deducible) deducible
$8,850 de desembolso máximo

Clever Care Active (HMO)

ID del plan: H7607-007
Año del plan 2024
Clever Care Active (HMO) es un plan centrado en el bienestar con una reducción de la prima de la Parte B.
Detalles del plan Inscribirse
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$0 de prima mensual
$0 de deducible
$2,500 de desembolso máximo

Clever Care Longevity (HMO)

ID del plan: H7607-002
Año del plan 2024
El plan Clever Care Longevity Medicare Advantage (HMO) es un plan integral MA-PD.
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$0 de prima mensual
$0 de deducible
$1,700 de desembolso máximo

Clever Care Value (HMO)

ID del plan: H7607-008
Año del plan 2024
El plan Clever Care Value HMO es un plan MA-PD con reducción de la prima de la Parte B.
Detalles del plan Inscribirse
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$0 de prima mensual
$0 de deducible
$2,900 de desembolso máximo
Anule la selección de un plan anterior, seleccione otro plan y haga clic en el botón Comparar planes para actualizar el cuadro a continuación.

Detalles del plan

2025 Clever Care Total+ (HMO C-SNP) con Medi-Cal completo

Valor de atención inteligente (HMO) 2025

2025 Clever Care Total+ (HMO C-SNP) sin Medi-Cal completo

2025 Cuidado inteligente longevidad (HMO)

Clever Care Total+ (HMO C-SNP)

Clever Care Active (HMO)

Clever Care Longevity (HMO)

Clever Care Value (HMO)

Original Medicare (Parte A y Parte B)

Descripción
Un plan integral para personas diagnosticadas con un trastorno cardiovascular o diabetes; incluye la reducción del costo de los medicamentos recetados para los beneficiarios del LIS.
Un plan esencial con una reducción de $105 a $110 en la Parte B Premium.
Un plan integral para personas diagnosticadas con un trastorno cardiovascular o diabetes; incluye la reducción del costo de los medicamentos recetados para los beneficiarios del LIS.
Nuestro plan insignia con beneficios integrales.
El plan Clever Care Total+ (HMO C-SNP) es un plan de necesidades especiales para personas con diabetes/corazón crónica con reducción del costo de los medicamentos recetados VBID.
Clever Care Active (HMO) es un plan centrado en el bienestar con una reducción de la prima de la Parte B.
El plan Clever Care Longevity Medicare Advantage (HMO) es un plan integral MA-PD.
El plan Clever Care Value HMO es un plan MA-PD con reducción de la prima de la Parte B.
Este es un plan básico de Medicare. Obtenga más beneficios con Clever Care.
Prima del miembro
$ 0
$ 0
$18.40
$ 0
$15.70
$ 0
$ 0
$ 0
$0 por la Parte A. $164.90 por la Parte B.
Reducción de prima de la Parte B
No incluido
$105 (Condados de San Diego, San Bernardino y Riverside), $110 (Condados de Los Ángeles y Orange)
No incluido
$1.20 (solo condado de San Diego)
No incluido
$50 pagados por el plan
No incluido
$130 pagados por el plan
No incluido
Deducible
$ 0
$ 0
$ 0
$ 0
$0 (algunos servicios y medicamentos de la Parte D pueden tener un deducible)
$ 0
$ 0
$ 0
$1,632 para la Parte A | $240 por la Parte B
Desembolso máximo
$ 0
$2,900
$9,350
$1,200
$8,850
$2,500
$ 1,700
$2,900
Sin máximo
Estancias de hospitalización
Copago de $ 0 días ilimitados
$0 de copago para los días 6 a 90, $100 de copago para los días 1 a 5
$0 de copago por día para los días 1 a 60, $1,632 de deducible, $408 de copago por día para los días 61 a 90
Copago de $ 0 días ilimitados
Deducible de $1,632 | Copago de $ 0 para los días 1 a 60 | Copago de $408 para los días 61 a 90
$100 de copago, por día, para los días 1-5 | $0 de copago, por día, para los días 6-90
Copago de $ 0 días ilimitados
$120 de copago, por día, para los días 1-5 | $0 de copago, por día, para los días 6-90
Copago de $ 0 para los días 1 a 60 | Copago de $408 para los días 61 a 90 | Copago de $800 para los días 91 a 150 (días de reserva de por vida) | Después del día 150, usted paga todos los costos
Hospitalización ambulatoria
$0 de copago por visita
$75 de copago por visita
20 % de coseguro
$0 de copago por visita
20 % de coseguro
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
20 % de coseguro
Visitas al doctor
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
20% de coseguro
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
20% de coseguro
Visitas de especialistas
$0 de copago por visita
$5 de copago por visita
20% de coseguro
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$5 de copago por visita
$0 de copago por visita
$10 de copago por visita
20 % de coseguro
Atención de emergencia
$0 copago
$125 de copago por visita
$0 de copago por visita
$90 de copago por visita
$0 de copago por visita
$75 de copago por visita
$75 de copago por visita
$110 de copago por visita
20 % de coseguro
Atención de urgencia
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$25 de copago por visita
$0 de copago por visita
$25 de copago por visita
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
$0 de copago por visita
20 % de coseguro
Laboratorios | Radiografía
$0 copago
$0 copago
20% de coseguro
$0 copago
$0 copago | 20 % de coseguro
$0 copago
$0 copago
$0 copago
20 % de coseguro
Cobertura de audífonos | Audífonos
$0 de copago, $600 por oído, por año
$0 de copago, $600 por oído, por año
$0 de copago, $600 por oído, por año
$0 de copago, $600 por oído, por año
$0 copago | $600 por oído por año
$0 copago | $600 por oído por año
$0 copago | $600 por oído por año
$0 copago | $600 por oído por año
No tiene cobertura
Cobertura dental
$550 por trimestre, con transferencia ($2,200 por año)
$200 por trimestre, con transferencia ($800 por año)
$550 por trimestre, con transferencia ($2,200 por año)
$550 por trimestre, con transferencia ($2,200 por año)
Asignación de $575 por trimestre
Asignación de $300 por trimestre
Asignación de $600 por trimestre
Asignación de $200 por trimestre
No tiene cobertura
Cobertura de rutina para la vista y los anteojos
$0 de copago, $200 por año
$0 de copago, $200 por año
$0 de copago, $200 por año
$0 de copago, $200 por año
$0 copago | $200 por año
$0 copago | $200 por año
$0 copago | $200 por año
$0 copago | $200 por año
No tiene cobertura
Transporte (que no sea de emergencia)
Copago de $0 por 24 viajes de ida por año, radio de 30 millas, pueden estar disponibles 24 viajes adicionales según la elegibilidad de VBID
$0 de copago por 16 viajes sólo de ida por año, radio de 30 millas
Copago de $0 por 24 viajes sólo de ida por año, radio de 30 millas
Copago de $0 por 24 viajes sólo de ida por año, radio de 30 millas
$0 de copago para 48 viajes de ida por año.
$0 de copago para 16 viajes de ida por año.
$0 de copago para 24 viajes de ida por año.
$0 de copago para 16 viajes de ida por año.
No tiene cobertura
Asignación flexible de salud y bienestar
$200 por trimestre, sin transferencia ($800 por año)
$50 por trimestre, sin transferencia ($200 por año)
$200 por trimestre, sin transferencia ($800 por año)
$225 por trimestre, sin transferencia ($900 por año)
Asignación de $275 cada tres meses
$250 por acondicionamiento físico, $75 por suplementos a base de hierbas y OTC cada tres meses
Asignación de $275 cada tres meses
Asignación de $ 100 cada tres meses
No tiene cobertura
Acupuntura
$0 de copago, $2,000 de asignación máxima (visitas ilimitadas)
$0 de copago, $1,000 de asignación máxima (visitas ilimitadas)
$0 de copago, $2,000 de asignación máxima (visitas ilimitadas)
$0 de copago, $1,900 de asignación máxima (visitas ilimitadas)
$0 copago
$0 copago
$0 copago
$0 copago
No tiene cobertura
Terapias de bienestar oriental
Copago de $0 hasta 24 servicios por año
Copago de $0 hasta 12 servicios por año
Copago de $0 hasta 24 servicios por año
Copago de $0 hasta 24 servicios por año
Copago de $0 hasta 24 servicios por año
Copago de $0 hasta 18 servicios por año
Copago de $0 hasta 24 servicios por año
Copago de $0 hasta 12 servicios por año
No tiene cobertura
Atención de emergencia en todo el mundo
Límite anual de $100,000
Límite anual de hasta $55,000
Límite anual de $100,000
Límite anual de hasta $85,000
Límite anual de $100,000
Límite anual de $100,000
Límite anual de $75,000
Límite anual de $50,000
No tiene cobertura
Cobertura de medicamentos con receta (Parte D)
$0, incluido
Incluido
Incluido
Incluido
Incluido
Incluido
Incluido
Incluido
No tiene cobertura
Deducible de medicamentos recetados (Parte D)
$ 0
$ 0
$590
$ 0
$545
$ 0
$ 0
$ 0
N/C
Selecciona hasta 2 planes para comparar

**Pueden aplicarse límites y exclusiones. Consulte la Evidencia de cobertura para obtener una descripción completa de los beneficios.

*Algunos beneficios pueden variar dependiendo de la elegibilidad del modelo SSBCI o VBID. Se requiere autorización previa. No todos los miembros califican.

**Las cantidades definidas por Medicare son para 2024 y pueden cambiar para 2025. Proporcionaremos tarifas actualizadas tan pronto como Medicare las publique.

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8:00 a. m. a 8:00 p. m., siete días a la semana,
del 1 de octubre al 31 de marzo

8:00 AM – 8:00 PM, días laborables,
del 1 de abril al 30 de septiembre.

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